為進一步提高全市勞動人事爭議調(diào)解員的業(yè)務水平和工作能力，扎實推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作開展，7月22日上午，全市勞動人事爭議調(diào)解員培訓班在市委黨校開班，市委常委、副市長葛英煜出席開班儀式并講話。

葛英煜在講話中充分肯定了近年來我市勞動人事爭議調(diào)解工作所取得的成績。針對當前勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作中面臨的困難和問題，他要求，各級各部門要切實增強做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的責任感，提升化解矛盾糾紛的能力和水平；要著力推進全市基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設，實現(xiàn)機構(gòu)建設到位、人員配備到位、工作開展到位，進一步提升業(yè)務能力、提高工作水平、提升爭議調(diào)解工作效率;要堅持預防為主，實現(xiàn)化解關口前移，密切關注勞動關系的預測、預報、預審、預控工作，對事關職工切身利益的事項做好有序的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)維權(quán)窗口的前移。

據(jù)了解，培訓內(nèi)容包括社會保險、以案說法、勞動權(quán)益保護、勞動關系等政策法規(guī)的解讀詮釋和相關工作的辦事規(guī)范及具體操作。來自143家企業(yè)和44家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的350位學員參加了本次為期兩天的培訓。